在日常的工地施工中，施工现场环境嘈杂，流程繁琐，工地上人员众多，难以管理。另外，工地施工方面转包、挂靠情况严重，关键岗位人员经常离岗、脱岗，考虑到薪资、安全、转包问题，很多工地开始使用工地人脸识别考勤系统，便于记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，建立劳动计酬台账，逐步建立起信息化实名制管理。

建筑工地实名制通道是将劳务实名制管理系统与闸机通道结合，通过人脸识别、指纹识别、身份证、识别刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表、薪资发放等功能，其功能如下：

1、实时监控，当人员进出刷卡或人脸识别时，管理员可通过后台软件实时查看人员照片，姓名，卡号，部门等信息。

2、刷卡拍照，工地门禁系统可在出入口处安装摄像头，与工地门禁系统进行联动。当人员进出刷卡或按指纹、人脸识别时，电脑软件会抓拍一张照片，实时显示人员照片，姓名，卡号，部门，可进行抓拍的照片与原始登记的照片进行对比，防止有人代刷卡的情况出现。

3、LED屏（或LCD屏）联动控制，工地门禁系统在出入口处接入LED显示屏。当人员进出刷卡或人脸识别时，可实时的显示通过人员姓名、工号，进场时间等，同时还可以显示场内总人数、离开人数、工地里还剩下人数。当无人刷卡时，可设置在空闲时间，在LED屏幕上显示欢迎词、注意事项、施工进度等信息，显示内容可自定义。

4、区域防潜回，工地门禁系统具有区域返潜回功能，启用区域防潜回后，人员刷卡进入施工现场必须再次刷卡出去，才能再次刷卡进入（必须严格遵循进-出-进-出的模式），否则刷卡进入无效。此项功能为了防止卡片持有人进场后把卡给别人然后再次刷卡进入。

5、区域人数限制，工地门禁系统具有区域人数限制功能，启用区域人数限制功能后，可以设置一个区域内人数最大量，限制人流，防止人数过多发生意外等情况（比如某地铁工地限制现场人数1千人，如果进入人数达一千人，将限制人员的进入，必须出来一人才能放行一人）。

6、区域人数监控，工地门禁系统具有详细的人员统计功能，系统会实时统计分析出每一个区域在场持卡人员数据，快速生成在场持卡人员名单，显示持卡人员进场时的照片。一旦出现事故，在第一时间掌握第一手资料，方便管理人员查找异常进出人员，及时准确的发现异常情况。

7、非法卡报警提示功能，工地门禁系统具有非合法卡刷卡报警功能，对于没有授权过的卡或黑名单的卡等刷卡，通道会发出声光来提示报警，同时管理中心软件也会实时弹出报警信息，所有报警信息都会保存，方便以后查询调用。

8、支持考勤功能，每天都能够实时的查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印。管理人员能随时查阅，当天、当月或指定任意时段内，哪些人迟到、早退、旷课等情况，均有详细的日报表、月报表功能。

      9、电子地图功能，现场所有视频摄像与通道设备，都能在电子地图上进行综合体现，能实时查看现场哪个通道有什么人员出入，保安人员能在电子地图上，方便查看现场任意地点的摄像机图像。如人非法人员进入，电子地图显示报警信息。

上面了解了工地实名制门禁系统的功能特点，下面由欣阳科技小编带您了解一下它在施工现场具体发挥的作用吧。

      1、加强人员管理

　        不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制通道系统能通过大数据，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平。

      2、保障工地安全

           实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。

      3、监控工程质量

           实名制通道系统能时刻监控关键责任人到岗情况，在线了解工程实时状况，掌握工程质量，监测工程进度，这样能有效解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。

      4、提高管理效率

           实名制通道的人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班，通过速度更快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成本。

      5、有效避免劳务纠纷

           建筑工地实名制通道系统还能避免劳务纠纷，实名制管理让工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷，而且操作也简单，容易上手。

总之，实名制通道对于加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，加强劳务人员管理，避免劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的和谐发展。