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湖南欣阳科技有限公司
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人才招聘

为保持公司在行业中的领先地位,公司高度重视和培养人才,不断地引进和吸收有专业知识的人才加盟公司,并给予人才广阔的发展空间。


一、培训与开发

1、入职培训:所有新员工入职均需参加入职培训。

2、在职培训:在职培训包括内部培训和外部培训。内部培训有日常培训、岗位技能提升培训、晋升培训、转岗培训等;

3、外部培训:公司定期聘请专职培训机构对员工进行培训,培训项目包括:礼仪培训、管理技能培训、系统集成管理工程师(项目经理)培训以及其他职业技能培训;

4、员工自学:公司支持员工利用业余时间自学,提高知识和工作技能,公司为员工自学提供充分的支持和必要的条件。


二、绩效与激励

1、为有效激励员工,提升企业竞争力和员工个人能力,公司建立了一套个人工资与个人绩效、团队绩效挂钩的体系,对员工进行考核。

2、人力资源部门为每位员工建立考核档案,考核结果作为奖金发放、评选先进、薪资调整、职务升降、岗位调整、员工福利、考核辞退的重要依据。